建筑[2011]247號關于加強專業(yè)承包企業(yè)農民工實名制和工資支付管理的通知

關于加強專業(yè)承包企業(yè)農民工實名制和工資支付管理的通知

濱海新區(qū)建交局、各區(qū)縣建委、集團（總）公司、各施工企業(yè)、各有關單位：
      近年來，我委在全市建筑施工總承包企業(yè)中推行了以實名制管理為基礎的建筑業(yè)農民工三項管理制度，在保障農民工合法權益方面取得了顯著成效。為進一步加強我市建筑業(yè)農民工管理工作，從今年起在全市專業(yè)承包企業(yè)中推行農民工實名制管理。具體要求通知如下：
      1、專業(yè)承包企業(yè)應按照《關于進一步加強建筑業(yè)農民工工資支付與實名制管理的通知》（建筑〔2009〕259號）要求，建立農民工管理組織機構，責任明確、人員到位，認真做好農民工實名制管理、工資支付、勞務費糾紛調解和勞務用工管理等工作。
      2、專業(yè)承包企業(yè)要對勞務分包企業(yè)的農民工實名制和工資支付情況實行有效管理，不得“以包代管”。施工現(xiàn)場應配置專職農民工管理員。農民工管理員應參加市施工隊伍管理站組織的培訓和考核，取得天津市建筑業(yè)農民工管理員資格證書后方可上崗。
       3、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用建筑業(yè)農民工的，應查驗農民工的合法身份證明，及時與農民工簽訂建筑業(yè)專用勞動合同，為農民工辦理天津市建筑業(yè)農民工從業(yè)手冊，建立勞務用工檔案。專業(yè)承包企業(yè)使用勞務分包企業(yè)的，應認真核對勞務企業(yè)提供的農民工身份證明和勞動合同是否真實、完整。農民工管理員應及時、準確地記錄農民工出勤和人員進退場情況，每月在施工現(xiàn)場公示考勤表。
      4、專業(yè)承包企業(yè)應按照《關于全市建設施工現(xiàn)場推行建筑業(yè)農民工綜合管理系統(tǒng)的通知》（建筑〔2010〕989號）要求，安裝并使用建筑業(yè)農民工綜合管理系統(tǒng)，每月向工程所在區(qū)、縣建設主管部門上報施工現(xiàn)場農民工實名登記、考勤、工資支付及進退場情況。今年4月15日前，全市所有在施項目應完成第一次信息上報；凡新開工項目，應在農民工進場后一周內完成系統(tǒng)安裝和第一次信息上報。未按規(guī)定進行上報的，不得繼續(xù)施工。
      5、專業(yè)承包企業(yè)應嚴格落實農民工月結算制度，確保工資支付到農民工本人。農民工管理員與施工班組每月根據(jù)農民工考勤和完成的工程量核算每名農民工工資金額，編制工資支付表，經項目部審定后，由項目經理、農民工管理員、班組負責人和農民工本人四方簽字確認，作為工資發(fā)放的依據(jù)。項目部或班組不得截留、克扣農民工工資。
專業(yè)承包企業(yè)使用勞務分包的，項目部應對勞務分包企業(yè)提供的工資支付表進行核查，確認無誤后由農民工管理員監(jiān)督勞務分包企業(yè)將工資發(fā)放給農民工本人。
       6、各級建設主管部門應加強專業(yè)承包企業(yè)農民工實名制和工資支付管理的監(jiān)督。開展專業(yè)承包企業(yè)勞務用工動態(tài)考核，定期組織專項檢查，凡農民工實名制管理和工資支付制度落實不到位的，責令限期整改；產生拖欠問題，造成群訪、集訪或重大群體性事件的，限制其市場準入資格。
      特此通知

                                                                                二〇一一年三月二十三日

主題詞：城鄉(xiāng)建設  農民工△  管理  通知