進一步做好建筑業(yè)企業(yè)人工工資支付擔保額度調整有關工作的通知

各區(qū)縣（市）、開發(fā)園區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門,市安質總站（市建管處）：

為進一步貫徹落實《關于印發(fā)〈深入開展“寧波無欠薪”行動實施方案〉的通知》（甬清欠〔2017〕1號），有效預防和解決建筑業(yè)拖欠人工工資問題，切實保障建筑業(yè)企業(yè)和務工人員的合法權益，維護社會穩(wěn)定，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據《寧波市建筑業(yè)企業(yè)務工人員工資支付擔保管理辦法》（甬建發(fā)〔2012〕2號）有關規(guī)定,現(xiàn)就做好建筑業(yè)企業(yè)務工人員工資支付擔保額度調整工作明確如下：

一、符合下列條件的建筑業(yè)企業(yè)，其企業(yè)務工人員工資支付擔保額度可適當下調：

（一）被評為寧波市建筑業(yè)龍頭、骨干企業(yè)的，其人工工資支付擔保額度調整為零。

（二）根據市住建委等五辦委《關于鼓勵建筑業(yè)類企業(yè)加快參與資本運作的意見》文件精神享受寧波市建筑業(yè)龍頭、骨干企業(yè)同等待遇的，其人工工資支付擔保額度調整為零。

（三）被評為寧波市建筑業(yè)“走出去”發(fā)展先進企業(yè)，或寧波市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)中上年度每個季度信用評價等級均為A的，或上年度每個季度信用評價等級均為B及以上（專業(yè)承包除外）且被評為區(qū)縣（市）級優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)的，其人工工資支付擔保額度調整為基準額度的50%。

（四）根據市住建委等五辦委《關于鼓勵建筑業(yè)類企業(yè)加快參與資本運作的意見》文件精神享受寧波市“走出去”發(fā)展先進企業(yè)同等待遇的，其人工工資支付擔保額度調整為基準額度的50%。

（五）自繳納人工工資支付擔保之日起3年內未發(fā)生拖欠工資糾紛的企業(yè)，其人工工資支付擔保額度調整為基準額度的50%。

下調人工工資支付擔保額度的企業(yè)，須同時符合《寧波市建筑業(yè)企業(yè)務工人員工資支付擔保管理辦法》第十六條規(guī)定。

二、符合下列條件的建筑業(yè)企業(yè)，其企業(yè)務工人員工資支付擔保額度需適當上?。?/p>

（一）上年度信用評價等級有D的企業(yè)，其人工工資支付擔保額度調整為基準額度的150%。

（二）企業(yè)存在《寧波市建筑業(yè)企業(yè)務工人員工資支付擔保管理辦法》第十七條所列行為之一的，視情節(jié)嚴重程度上浮其擔保額度，其中情節(jié)較輕的，其擔保額度調整為基準額度的150%；情節(jié)嚴重的，其擔保額度調整為基準額度的200%，對納入統(tǒng)籌管理的企業(yè)同時取消其擔保統(tǒng)籌。

三、對擔保額度下調的企業(yè)，原享受相應政策待遇有效期滿后，由擔保管理部門將其擔保額度恢復到基準額度。

四、對擔保額度上浮的企業(yè)，企業(yè)能積極配合主管部門做好相關工作并有效整改的，一年后經原事件發(fā)生地管理部門認可，可向注冊地（首次登記地）擔保管理部門申請，上報市住建局公示，公示期滿后無異議的，由擔保管理部門將其擔保額度恢復到基準額度。

五、各擔保管理部門接此通知后，應按照通知要求對本區(qū)域內企業(yè)人工工資支付擔保情況（含市住建委已發(fā)文調整部分建筑業(yè)企業(yè)人工工資支付擔保額度的相關文件）進行全面梳理，并重新審核。對符合本通知相關規(guī)定的企業(yè)，于2019年2月15日前將企業(yè)名稱、擬調整額度及調整理由行文上報市住建局審批處。

人工工資支付擔保額度調整情況統(tǒng)一在市住建局相關網站上進行公示，公示期滿后無異議的，按照《寧波市建筑業(yè)企業(yè)務工人員工資支付擔保管理辦法》規(guī)定予以發(fā)文公布。對納入統(tǒng)籌管理的，由企業(yè)注冊地擔保管理部門負責調整；未納入統(tǒng)籌管理的，由企業(yè)首次登記地擔保管理部門負責調整。

聯(lián)系人：張佳琦，聯(lián)系電話：89180547，傳真：89180550，電子郵箱：337497151@qq.com。

寧波市住房和城鄉(xiāng)建設局

2019年1月22日