中價(jià)協(xié)工程造價(jià)糾紛調(diào)解中心調(diào)解員聘任管理辦法

中價(jià)協(xié)工程造價(jià)糾紛調(diào)解中心調(diào)解員聘任管理辦法 中價(jià)協(xié)工程造價(jià)糾紛調(diào)解中心調(diào)解員聘任管理辦法于2019年3月在中價(jià)協(xié)[2019]16號(hào)文件發(fā)布，本版工程造價(jià)糾紛調(diào)解中心調(diào)解員聘任管理辦法共計(jì)20條內(nèi)容。 中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)工程造價(jià)糾紛調(diào)解中心調(diào)解員聘任和管理辦法（試行） 第一條 為加強(qiáng)對(duì)中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)工程造價(jià)糾紛調(diào)解中心（以下稱為“調(diào)解中心”）調(diào)解員的管理，規(guī)范調(diào)解員的調(diào)解行為，特制定本辦法。第二條 調(diào)解中心具體負(fù)責(zé)調(diào)解員的管理工作。第三條 調(diào)解員應(yīng)具備以下基本條件：（一）有良好的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；（二）遵守本辦法和調(diào)解中心的相關(guān)規(guī)定；（三）品行端正、公道正派、認(rèn)真勤勉、注重效率；（四）具有大學(xué)以上（含大學(xué)）學(xué)歷或同等學(xué)歷；（五）身體健康，有相應(yīng)的時(shí)間和精力從事調(diào)解工作；（六）年齡原則上在70歲以下，但健康狀況良好、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富，或者為調(diào)解中心工作急需的特殊專業(yè)人士，年齡可適當(dāng)放寬。第四條 調(diào)解員應(yīng)具備以下專業(yè)條件：（一）在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)至少5年；（二）具有中、高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平；（三）具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的注冊(cè)資格、職業(yè)資格、會(huì)員資格或同等能力；（四）熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，精通所從事的行業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識(shí)。第五條 有以下情形之一的，不能聘為調(diào)解員：（一）曾受過(guò)刑事處罰的；（二）因違法違紀(jì)行為被辭退的；（三）被吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；（四）有弄虛作假、欺詐等失信行為的；（五）有其他違法違規(guī)行為的。第六條 申請(qǐng)成為調(diào)解員的申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)向調(diào)解中心提交書面申請(qǐng)。第七條 調(diào)解中心對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，通過(guò)的申請(qǐng)人將作為擬任調(diào)解員參加準(zhǔn)入培訓(xùn)。擬任調(diào)解員應(yīng)完成不少于40學(xué)時(shí)的調(diào)解訓(xùn)練課程。擬任調(diào)解員符合以下條件之一的，經(jīng)調(diào)解中心批準(zhǔn)后，可免于培訓(xùn)：（一）調(diào)解中心認(rèn)可的具有仲裁或調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)員；（二）已擔(dān)任其他仲裁機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀仲裁員；（三）其他可以免于教育培訓(xùn)的。第八條 調(diào)解中心對(duì)擬任調(diào)解員進(jìn)行考核， 通過(guò)考核的調(diào)解員，調(diào)解中心將頒發(fā)調(diào)解員聘書，并將其列入調(diào)解員名冊(cè)。第九條 調(diào)解員的任期為四年，自聘書簽發(fā)之日起計(jì)算。第十條 有下列情形之一的，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)拒絕當(dāng)事人的選定或調(diào)解中心的指定：（一）不能保證有充足的時(shí)間和精力辦理案件的；（二）不具有調(diào)解所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或能力的；（三）與當(dāng)事人之間存在利害關(guān)系可能影響公正調(diào)解，需要回避的；（四）其他不宜接受選定或指定的情形。第十一條 調(diào)解員在調(diào)解程序開(kāi)始前應(yīng)保證各方當(dāng)事人知曉并同意以下內(nèi)容：（一）調(diào)解的目的和程序；（二）調(diào)解員和各方當(dāng)事人在程序中的角色和作用；（三）調(diào)解員和各方當(dāng)事人的保密義務(wù)；（四）其他應(yīng)知曉事項(xiàng)。第十二條 調(diào)解員應(yīng)盡職、盡責(zé)、勤勉工作，保持調(diào)解員的獨(dú)立性、中立性和公正性。第十三條 調(diào)解員應(yīng)對(duì)調(diào)解案件及在調(diào)解過(guò)程中獲取的全部信息保守秘密，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露或各方當(dāng)事人同意披露的情形除外。第十四條 調(diào)解員不得違背當(dāng)事人意愿強(qiáng)行調(diào)解。當(dāng)事人不接受調(diào)解員提出的調(diào)解方案時(shí)，調(diào)解員不得脅迫或強(qiáng)制當(dāng)事人接受調(diào)解方案。第十五條 調(diào)解員應(yīng)審查調(diào)解協(xié)議的合法性，如調(diào)解協(xié)議存在欺詐、損害國(guó)家或公共利益、或損害善意第三人利益情形的，調(diào)解員應(yīng)終止調(diào)解并報(bào)告調(diào)解中心。第十六條 調(diào)解員結(jié)束調(diào)解工作后，應(yīng)向調(diào)解中心提交書面工作報(bào)告。第十七條 調(diào)解員每年應(yīng)至少完成16個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。調(diào)解員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況，納入調(diào)解員的考察內(nèi)容。第十八條 調(diào)解員聘任期限內(nèi)有下列情形之一的,調(diào)解中心有權(quán)將其解聘：（一）受到刑事處罰或嚴(yán)重行政處罰的；（二）無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)進(jìn)行調(diào)解的；（三）在調(diào)解過(guò)程中，違反獨(dú)立、中立、公正原則，受到當(dāng)事人投訴的；（四）強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解建議的；（五）違反調(diào)解員勤勉審慎義務(wù)，不認(rèn)真閱卷，不熟悉案情，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的；（六）接受當(dāng)事人請(qǐng)客、饋贈(zèng)或提供的其他利益的；（七）聘任期內(nèi)有兩年無(wú)正當(dāng)理由未完成年度最低繼續(xù)教育學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)的；（八）其他違反調(diào)解規(guī)則和調(diào)解員守則等規(guī)定，不宜繼續(xù)擔(dān)任調(diào)解員的情形。第十九條 本辦法由調(diào)解中心負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本文可概況為一句話：中價(jià)協(xié)工程造價(jià)糾紛調(diào)解中心調(diào)解員聘任管理辦法，其來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，了解更多信息請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站！