桂建人〔2021〕9號自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)在廳屬事業(yè) 單位集中開展新冠肺炎疫情防控 及時獎勵工作方案的通知

桂建人〔2021〕9號

廳屬有關單位：

經(jīng)廳黨組批準，我廳將于近期在廳屬有關事業(yè)單位（不含參照公務員法管理事業(yè)單位）集中開展新冠肺炎疫情防控及時獎勵活動，現(xiàn)將《自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳關于在廳屬事業(yè)單位集中開展新冠肺炎疫情防控及時獎勵工作方案》印發(fā)給你們，請認真組織實施。

廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳

2021年1月28日

自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳關于在廳屬事業(yè)單位

集中開展新冠肺炎疫情防控及時獎勵工作方案

2020年以來，我廳廳屬事業(yè)單位工作人員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，按照中央和自治區(qū)的決策部署，切實把疫情防控作為重大政治任務，不斷強化責任意識，銳意進取、攻堅克難，涌現(xiàn)出了一批先進集體、先進個人。為樹立典型、弘揚正氣、鼓舞士氣，進一步激勵廳屬事業(yè)單位工作人員擔當實干、善作善成，奮力奪取疫情防控取得勝利。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于貫徹落實〈事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定〉有關事項的通知》及中央和自治區(qū)的有關規(guī)定，決定對在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的廳屬有關事業(yè)單位工作人員進行及時獎勵?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、獎勵范圍和對象

積極投身新冠肺炎疫情防控工作中，沖鋒在最前沿、戰(zhàn)斗在第一線，在抗擊疫情工作中積極參加排查監(jiān)測、應急值守、聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、輿論引導、重點項目指揮調(diào)度、推動復工復產(chǎn)等工作，為抗擊疫情作出顯著成績和貢獻的廳屬有關事業(yè)單位在職在編人員（不含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；以下獎勵對象與此同）和集體。

（一）集體獎勵對象：廳屬有關事業(yè)單位或相關科室；

（二）個人獎勵對象：連續(xù)參加疫情防控和推動復工復產(chǎn)專項工作1個月以上的廳屬有關事業(yè)單位工作人員。

二、獎勵種類及條件

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于貫徹落實〈事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定〉有關事項的通知》中關于獎勵權限的要求，本次獎勵設置如下種類：對在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的廳屬有關單位工作人員和集體，分別給予嘉獎、記功。其中，對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)本領域產(chǎn)生較大影響的，給予記功。

三、獎勵程序

及時獎勵工作按下列程序進行：

（一）推薦。由獎勵對象所在單位按規(guī)定自下而上進行推薦，逐級研究提出推薦對象，認真填寫《及時獎勵個人審批表》《及時獎勵集體審批表》。

（二）審核。

廳人事教育處對推薦對象進行審核，并按干部管理權限征求紀檢監(jiān)察機關及相關部門意見。經(jīng)廳黨組同意后，對擬獎勵對象進行集中公示，公示期不少于5個工作日。

（三）決定。

廳黨組研究確定獎勵對象，作出及時獎勵決定。

根據(jù)有關規(guī)定，為提高時效性，可以適當簡化程序，由廳黨組直接確定獎勵對象。

（四）報送上級機關備案。

廳黨組研究同意后，將及時獎勵名單報上級機關備案。

（五）公布和表彰。

在全廳范圍內(nèi)對獲得及時獎勵的對象進行通報表彰并做好相關獎勵工作。

四、獎勵比例

及時獎勵實行因功設獎，嚴格控制獎勵數(shù)量，要綜合考慮擬獎勵對象的政治表現(xiàn)、思想品德和在處置突發(fā)事件、完成專項重要工作中的貢獻，確保獎勵對象的典型性和代表性。

（一）集體獎勵。

按照人社部規(guī)〔2018〕4號和桂人社規(guī)〔2020〕8號文件規(guī)定，集體嘉獎、記功一般分別不超過集體總數(shù)的20%和2%。自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳計劃嘉獎廳屬事業(yè)單位2個、記功1個。

（二）工作人員獎勵。

按照桂人社規(guī)〔2020〕8號和桂人社發(fā)〔2020〕42號文件規(guī)定，工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的20%和2%。事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出的，其工作人員嘉獎的比例一般不超過25%。

⒈獲得集體嘉獎的事業(yè)單位，其工作人員嘉獎比例可提高至22%；獲得集體記功以上獎勵，或連續(xù)2年以上獲得集體嘉獎的事業(yè)單位，其工作人員嘉獎比例可提高至25%。

⒉ 管理崗位三級、四級人員一般不參加評選，管理崗位五級、六級人員獲獎比例控制在獎勵人數(shù)的20％以內(nèi)。

五、結果運用和經(jīng)費保障

對獲得及時獎勵的廳屬事業(yè)單位工作人員和集體，由廳黨組頒布獎勵決定，按規(guī)定頒發(fā)獎勵證書、獎章或獎牌，并按規(guī)定對獲獎個人發(fā)放一次性獎金。其中：嘉獎，1500元/人；記功，3000元/人。

工作人員獲得的及時獎勵情況，作為事業(yè)單位工作人員定期（聘任期）考核、晉升職務職級、職稱評審、崗位聘用的重要依據(jù)。獲記功的事業(yè)單位人員，當年年度考核可以優(yōu)先評為優(yōu)秀等次。

經(jīng)批準開展的及時獎勵所需經(jīng)費，按規(guī)定通過現(xiàn)有經(jīng)費渠道解決，事業(yè)單位獎勵經(jīng)費不計入該單位績效工資總額，單獨核算。

六、工作要求

（一）高度重視，精心組織。

做好及時獎勵工作，是激勵廣大干部擔當作為的重要舉措。各單位要高度重視，提高認識，本著“立標桿、樹典型”的原則，加強組織領導，扎實有序開展相關工作。

（二）堅持標準，保證質(zhì)量。

堅持從實際出發(fā)開展及時獎勵工作，既要及時發(fā)現(xiàn)在新冠肺炎疫情防控工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，發(fā)現(xiàn)一個及時獎勵一個，又要嚴格條件、堅持標準，在研究確定獎勵對象的過程中，堅持以政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績、貢獻大小作為衡量標準，堅持事跡突出、群眾公認，嚴把標準、寧缺毋濫，充分發(fā)揮正向激勵作用。

（三）嚴格程序，公開透明。

要嚴格執(zhí)行人社部規(guī)〔2018〕4號和桂人社規(guī)〔2020〕8號等文件政策要求和本方案的有關程序，嚴格落實公示制度。對擬獎勵對象和廳黨組確定的獎勵對象，按照要求在規(guī)定范圍內(nèi)予以公示和公布。

（四）加強宣傳，樹好典型。

要充分利用多種方式和渠道，大力宣傳在新冠肺炎疫情防控工作中涌現(xiàn)的先進集體、先進個人及其先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。

七、材料報送

請各單位于2021年2月5日前將獎勵申報材料（詳見附表1~3）報送至廳人事教育處1803室，電子版發(fā)送至gxjstrjc@163.com。

聯(lián)系人：鄭愛民、王昭，聯(lián)系電話：2366115、2260030。

附表：⒈ 及時獎勵個人審批表

⒉ 及時獎勵集體審批表

⒊ 參加疫情防控工作人員匯總表

附表1

及時獎勵個人審批表

填表時間：???? 年 月 ??日

附表2

及時獎勵集體審批表

填表時間：???? 年 月 ??日

附表3

參加疫情防控工作人員匯總表

填報單位：?? ???????????? （蓋章） ???????? 填報日期：

處室（單位）負責人簽字：

填報人及聯(lián)系電話：