阜重建管〔2019〕21號(hào)
關(guān)于市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局2018年度職工考核工作的通知
局各科室:
為做好2018年度我局職工考核工作,根據(jù)《中共阜陽(yáng)市委組織部阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2018年度全市事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》精神及有關(guān)要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)將我局2018年度職工考核工作通知如下:
一、考核對(duì)象
2018年底局在編在崗職工。
二、考核內(nèi)容
以工作實(shí)績(jī)?yōu)閮?nèi)容,以服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度為基礎(chǔ),全面考評(píng)德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)內(nèi)容。
德,是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。
能,是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
勤,是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、服務(wù)水平等方面的表現(xiàn)以及遵守局考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假等各項(xiàng)工作制度的情況。
績(jī),是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率。
廉,是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次,根據(jù)阜人社明電[2019]15號(hào)文件精神,我局2018年度優(yōu)秀等次人數(shù)控制在實(shí)際參加年度考核總?cè)藬?shù)的20%以?xún)?nèi)。
四、考核方法和程序
1.被考核人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行年度思想工作總結(jié)。
2.在全體參加年度考核人員中進(jìn)行民主測(cè)評(píng),在民主測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上,經(jīng)黨組會(huì)研究后確定測(cè)評(píng)結(jié)果。
3.科室負(fù)責(zé)人根據(jù)科室人員平時(shí)工作實(shí)際情況和個(gè)人總結(jié),寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求;分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人平時(shí)工作實(shí)際情況和個(gè)人總結(jié),寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求??己私M提出審核意見(jiàn)。
4.對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本局范圍內(nèi)公示5至7個(gè)工作日。
5.考核結(jié)果由本人在《年度考核登記表》中簽署意見(jiàn)。
6.對(duì)確定為基本合格、不合格等次的職工進(jìn)行誡勉談話,限期整改。
7.被考核人對(duì)考核結(jié)果為“不合格”有異議的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核。
8.2019年2月28日前考核工作全面結(jié)束。
五、關(guān)于幾種特殊情況的處理
1.病事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的人員,不進(jìn)行考核。新錄用(招聘)的工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核,不確定等次,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ),作為任職定級(jí)的依據(jù)。
2.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核的人員,經(jīng)教育后仍然拒絕參加的,直接確定其考核結(jié)果為不合格等次。
3.受警告處分的當(dāng)年,參加年度考核并確定等次,但不得確定為優(yōu)秀等次;受記過(guò)、降聘或撤職處分期間,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ),不定等次,在解除處分的當(dāng)年及以后,其年度考核不受原處分影響。
六、考核實(shí)施主體
成立市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局工作人員2018年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組長(zhǎng):楊文波
副組長(zhǎng):胡天立、郭云峰、林松、虞培玉
成員:葛小娟、劉征、楊榮、劉靖宇、袁辰梅、
蔣建森、張敏俠、王海波、姚銀利
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在局辦公室,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施考核工作。
附件:阜陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表
阜陽(yáng)市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
2019年2月20日
附件:
阜陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表
( 年度 )
單位:
姓 名 | 性 別 | 出生年月 | ||||
民 族 | 政治面貌 | 文化程度 | ||||
管理崗位職務(wù) | 專(zhuān)技崗位職務(wù) | 工勤崗位等級(jí) | ||||
本 人 總 結(jié)
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評(píng)語(yǔ)及考核等次建議 主 管 領(lǐng) 導(dǎo) |
簽名 年 月 日
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審 核 意 見(jiàn) 考 核 單 位
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(蓋章) 年 月 日 | |||||
個(gè)人 意見(jiàn) |
(簽名) 年 月 日
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未確定等次或不參加考核情況說(shuō)明 |
(蓋章) 年 月 日
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人社部門(mén)審核意見(jiàn) |
(蓋章) 年 月 日
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