——加大信息技術(shù)驅(qū)動力，推動統(tǒng)計調(diào)查各環(huán)節(jié)技術(shù)改革。
信息技術(shù)革命和互聯(lián)網(wǎng)時代催生了大數(shù)據(jù)，因此大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計調(diào)查必須以現(xiàn)代信息技術(shù)為工具和驅(qū)動力。
一是拓寬數(shù)據(jù)收集渠道。統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的收集可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)利用網(wǎng)絡搜索或者從網(wǎng)絡公司收集行業(yè)信息。
二是減少中間環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)查層層統(tǒng)計上報的做法工作量較大，也容易造成數(shù)據(jù)失真。大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計調(diào)查可以利用網(wǎng)絡傳輸數(shù)據(jù)平臺建設等使統(tǒng)計數(shù)據(jù)第一時間直接從源頭傳輸?shù)叫枨笳?，減少中間環(huán)節(jié)的人為干擾因素，既保證數(shù)據(jù)的及時性，也能保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。
三是嚴控數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)的大爆發(fā)帶來的數(shù)據(jù)復雜性勢必會增加數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和統(tǒng)計執(zhí)法的難度，因此，應適應時代的特點，建立動態(tài)的、在線的數(shù)據(jù)質(zhì)量把控和統(tǒng)計執(zhí)法制度。如在數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查平臺建立質(zhì)量控制模板，實現(xiàn)實時監(jiān)控，并且建立統(tǒng)計執(zhí)法與數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測的便捷通道，一旦數(shù)據(jù)質(zhì)量報警可以立即在統(tǒng)計執(zhí)法上得到響應。
——提升統(tǒng)計調(diào)查方法的科學性、規(guī)范性。
以抽樣調(diào)查為例，要想快速樹立抽樣調(diào)查的權(quán)威性和主體地位，就必須在抽樣調(diào)查的各個環(huán)節(jié)建立科學完備的方法論，包括抽樣框構(gòu)建、抽樣方案設計、抽樣估計和數(shù)據(jù)調(diào)整等各個環(huán)節(jié)。比如，要建立科學、統(tǒng)一、簡約的抽樣調(diào)查指標體系，取消過時的、利用率低的指標，改進不易取得和無法與大數(shù)據(jù)銜接的指標，增加政府及社會各界普遍關(guān)注的、與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應的指標。
——加快數(shù)據(jù)共享，打破部門“數(shù)據(jù)孤島”。
目前，我國政府統(tǒng)計面臨數(shù)據(jù)來源單一、重復調(diào)查等諸多問題，部門“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象存在，阻礙了大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計調(diào)查工作的開展。
從國外先進經(jīng)驗來看，大數(shù)據(jù)時代需要逐步采用以信息化為媒介的、基于行政記錄和多種信息來源的開放式、共享式數(shù)據(jù)采集制度，即將不同政府職能部門行政管理信息資料共享化，如人口登記、房產(chǎn)登記、企業(yè)信息登記等，不同目的的統(tǒng)計調(diào)查僅是在此基礎上增加或修改特定指標即可。
在我國，初步的部門數(shù)據(jù)共享已經(jīng)實現(xiàn)，如經(jīng)濟普查利用工商數(shù)據(jù)庫和基本單位名錄庫等作為清查庫，人口普查以公安部門戶籍資料和社保信息等作為核查依據(jù)等，但是仍存在部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)難度大、利用效率低等問題。
因此，在大數(shù)據(jù)時代需要快速搭建較為完備的數(shù)據(jù)交換和共享服務平臺，除去部門保密數(shù)據(jù)資料外，絕大多數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息應該逐步實現(xiàn)在政府部門間、甚至面向社會公布和共享，使各種目的的統(tǒng)計調(diào)查能夠各取所需、完善補充，有效發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，減少社會資源浪費。
——培養(yǎng)新型統(tǒng)計調(diào)查人員，加強調(diào)查隊伍建設。
為應對大數(shù)據(jù)時代給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來的復雜性和不確定性，需要打造一支懂技術(shù)、守紀律的高素質(zhì)統(tǒng)計調(diào)查隊伍。
一是人員專業(yè)化。大數(shù)據(jù)調(diào)查需要全新的現(xiàn)代統(tǒng)計方法和統(tǒng)計工具，特別是現(xiàn)代信息技術(shù)和云計算技術(shù)，因此必須組建專業(yè)程度高、針對性強的業(yè)務能手，并且定期組織培訓，培養(yǎng)專業(yè)化統(tǒng)計調(diào)查人才。
二是隊伍穩(wěn)定化?，F(xiàn)代統(tǒng)計方法和統(tǒng)計流程大多大同小異，穩(wěn)定的統(tǒng)計調(diào)查隊伍有利于不同調(diào)查方法的融通，減少人員的適應時間，最大限度降低調(diào)查成本。近年來，不少地區(qū)探索的統(tǒng)計調(diào)查外包模式，在一定程度上促進了人員專業(yè)化、隊伍穩(wěn)定化，值得深入研究和推廣。
三是組織紀律制度化。2017年4月，國家統(tǒng)計局成立了國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督局，標志著全面依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)工作開啟了新的征程。統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性、統(tǒng)計調(diào)查科學性、統(tǒng)計執(zhí)法嚴肅性等問題，一直是伴隨著各項統(tǒng)計調(diào)查工作的永恒話題，只有嚴格遵守統(tǒng)計紀律，將組織建設制度化，才能從根本上杜絕統(tǒng)計造假等統(tǒng)計違法行為，才能確保統(tǒng)計調(diào)查科學性，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)權(quán)威性。
